尊龙凯时- 人生就是搏!尊龙凯时

　　第一条根据《国务院办公厅转发发展改革委等部门关于加快推行合同能源管理促进节能服务产业发展意见的通知》（国办发〔2010〕25号）ღ✿◈★、《关于推进行业协会商会诚信自律建设工作的意见》（民发〔2014〕225号）和《战略性新兴产业重点产品和服务指导目录》《节能环保清洁产业统计分类（2021）》等文件精神ღ✿◈★，提升节能服务公司服务水平ღ✿◈★，维护节能服务市场竞争秩序ღ✿◈★，促进节能服务产业健康发展ღ✿◈★，中国节能协会节能服务产业委员会（EMCA）开展节能服务公司综合能力评定服务尊龙凯时人生就是博!ღ✿◈★，制定本办法ღ✿◈★。

　　第二条本办法中所称的节能服务公司（ESCO）是指提供用能状况诊断ღ✿◈★、节能项目设计ღ✿◈★、融资ღ✿◈★、改造（施工如月莉亚ღ✿◈★、设备安装ღ✿◈★、调试）ღ✿◈★、运行管理等服务的专业化公司ღ✿◈★。

　　合同能源管理（EPC）是指节能服务公司与用能单位以契约形式约定节能项目的节能目标ღ✿◈★，节能服务公司为实现节能目标向用能单位提供必要的服务ღ✿◈★，用能单位以节能效益ღ✿◈★、节能服务费或能源托管费支付节能服务公司的投入及其合理利润的节能服务机制ღ✿◈★。

　　第三条节能服务公司综合能力评定服务是根据节能服务公司的成立时间ღ✿◈★、注册资金ღ✿◈★、员工人数及构成ღ✿◈★、项目经验ღ✿◈★、相关产品技术ღ✿◈★、公司管理制度ღ✿◈★、客户及相关机构评价等方面进行综合能力等级评定并颁发相关级别证书ღ✿◈★。

　　第四条节能服务公司综合能力等级根据服务领域（工业ღ✿◈★、建筑ღ✿◈★、公共设施）分AAAAAღ✿◈★、AAAAღ✿◈★、AAAღ✿◈★、AAღ✿◈★、A级ღ✿◈★。

　　第五条节能服务公司综合能力评定采用申请自愿的原则ღ✿◈★。中华人民共和国境内注册的从事节能服务业务的企业（以下简称“申请单位”）均可自愿申请ღ✿◈★。评定工作由中国节能协会节能服务产业委员会（英文简称EMCA）秘书处负责组织实施ღ✿◈★，在节能服务公司综合能力评定服务指导委员会指导下开展工作ღ✿◈★。

　　3. 具有（较）完善的法人治理结构和内部管理制度ღ✿◈★、财务管理制度ღ✿◈★、风险防控制度ღ✿◈★，获得质量管理体系认证ღ✿◈★；

　　4. 员工总人数不少于100人ღ✿◈★，其中相关技术人员不少于40人ღ✿◈★，高级职称的人员不少于10人如月莉亚ღ✿◈★，中级以上职称的人员不少于25人ღ✿◈★，合同能源管理专业人员不少于25人ღ✿◈★。技术负责人具有本专业高级职称ღ✿◈★，财务负责人具有高级会计职称ღ✿◈★；

　　5. 在工业领域实施节能减碳与能效提升项目40个及以上ღ✿◈★，或形成年节能能力10万吨标准煤及以上且项目数不少于4个ღ✿◈★。

　　4. 员工总人数不少于40人ღ✿◈★，其中相关技术人员不少于20人ღ✿◈★，高级职称的人员不少于5人ღ✿◈★，中级以上职称的人员不少于15人ღ✿◈★，合同能源管理专业人员不少于15人ღ✿◈★。技术负责人具有本专业高级职称ღ✿◈★，财务负责人具有中级以上会计职称ღ✿◈★；

　　5. 在工业领域实施节能减碳与能效提升项目20个及以上ღ✿◈★，或形成年节能能力3万吨标准煤及以上且项目数不少于3个ღ✿◈★。

　　4. 员工总人数不少于20人ღ✿◈★，其中相关技术人员不少于8人ღ✿◈★，高级职称的人员不少于1人ღ✿◈★，中级以上职称的人员不少于5人ღ✿◈★，合同能源管理专业人员不少于5人ღ✿◈★。技术负责人具有本专业高级职称ღ✿◈★，财务负责人具有中级以上会计职称ღ✿◈★；

　　5. 在工业领域实施的节能减碳与能效提升项目5个及以上ღ✿◈★，或形成年节能能力10000吨标准煤及以上且项目数不少于2个ღ✿◈★。

　　4. 员工总人数不少于10人ღ✿◈★，其中相关技术人员不少于3人ღ✿◈★，中级以上职称不少于2人ღ✿◈★，合同能源管理专业人员不少于1人ღ✿◈★；

　　4. 员工总人数不少于5人ღ✿◈★，其中相关技术人员不少于1人尊龙凯时人生就是博!ღ✿◈★，中级以上职称不少于1人ღ✿◈★，合同能源管理专业人员不少于1人ღ✿◈★；

　　3. 具有（较）完善的法人治理结构和内部管理制度ღ✿◈★、财务管理制度ღ✿◈★、风险防控制度ღ✿◈★，获得质量管理体系认证ღ✿◈★；

　　4. 员工总人数不少于100人ღ✿◈★，其中相关技术人员不少于40人ღ✿◈★，高级职称人员不少于10人ღ✿◈★，中级以上职称的人员不少于20人ღ✿◈★，合同能源管理专业人员不少于20人ღ✿◈★。技术负责人具有本专业高级职称ღ✿◈★，财务负责人具有高级会计职称ღ✿◈★；

　　5. 在建筑领域实施的节能减碳与能效提升项目40个及以上ღ✿◈★，或形成年节能能力1万吨标准煤及以上且项目数不少于5个ღ✿◈★。

　　4. 员工总人数不少于40人ღ✿◈★，其中相关技术人员不少于20人ღ✿◈★，高级职称人员不少于5人如月莉亚ღ✿◈★，中级以上职称的人员不少于10人ღ✿◈★，合同能源管理专业人员不少于15人ღ✿◈★。技术负责人具有本专业高级职称尊龙凯时人生就是博!ღ✿◈★，财务负责人具有中级以上会计职称ღ✿◈★；

　　5. 在建筑领域实施的节能减碳与能效提升项目20个及以上ღ✿◈★，或形成年节能能力5000吨标准煤及以上且项目数不少于3个ღ✿◈★。

　　4. 员工总人数不少于20人ღ✿◈★，其中相关技术人员不少于6人ღ✿◈★，高级职称人员不少于1人ღ✿◈★，中级以上职称的人员不少于5人ღ✿◈★，合同能源管理专业人员不少于5人ღ✿◈★。技术负责人具有本专业中级以上职称ღ✿◈★，财务负责人具有中级以上会计职称ღ✿◈★；

　　5. 在建筑领域实施的节能减碳与能效提升项目5个及以上ღ✿◈★，或形成年节能能力1000吨标准煤及以上且项目数不少于2个ღ✿◈★。

　　4. 员工总人数不少于10人ღ✿◈★，其中相关技术人员不少于2人ღ✿◈★，中级以上职称不少于1人ღ✿◈★，合同能源管理专业人员不少于1人ღ✿◈★；

　　3. 具有（较）完善的法人治理结构和内部管理制度ღ✿◈★、财务管理制度ღ✿◈★、风险防控制度ღ✿◈★，获得质量管理体系认证ღ✿◈★；

　　4. 员工总人数不少于80人ღ✿◈★，相关专业技术人员不少于40人ღ✿◈★，其中具有高级职称的人员不少于10人ღ✿◈★，中级以上职称的人员不少于20人ღ✿◈★，合同能源管理专业人员不少于20人ღ✿◈★。技术负责人具有本专业高级职称如月莉亚ღ✿◈★，财务负责人具有高级会计职称ღ✿◈★；

　　5. 在公共设施领域实施的节能减碳与能效提升项目30个及以上尊龙凯时人生就是博!ღ✿◈★，或形成年节能能力1万吨标准煤及以上且项目数不少于4个ღ✿◈★。

　　4. 员工总人数不少于40人ღ✿◈★，相关专业技术人员不少于20人ღ✿◈★，其中具有高级职称的人员不少于5人ღ✿◈★，中级以上职称的人员不少于10人ღ✿◈★，合同能源管理专业人员不少于10人ღ✿◈★。技术负责人具有本专业高级职称ღ✿◈★，财务负责人具有中级以上会计职称ღ✿◈★；

　　5. 在公共设施领域实施的节能减碳与能效提升项目10个及以上ღ✿◈★，或形成年节能能力5000吨标准煤及以上且项目数不少于3个ღ✿◈★。

　　4. 员工总人数不少于20人ღ✿◈★，相关专业技术人员不少于6人ღ✿◈★，其中具有高级职称的人员不少于1人ღ✿◈★，中级以上职称的人员不少于5人ღ✿◈★，合同能源管理专业人员不少于5人ღ✿◈★。技术负责人具有本专业高级职称ღ✿◈★，财务负责人具有中级以上会计职称ღ✿◈★；

　　5. 在公共设施领域实施的节能减碳与能效提升项目5个及以上ღ✿◈★，或形成年节能能力1000吨标准煤及以上且项目数不少于2个ღ✿◈★。

　　4. 员工总人数不少于10人ღ✿◈★，其中相关技术人员不少于3人ღ✿◈★，中级以上职称不少于2人ღ✿◈★，合同能源管理专业人员不少于1人ღ✿◈★；

　　第一条 EMCA秘书处组织相关专家组成节能服务公司评审委员会ღ✿◈★，负责节能服务公司综合能力评定审核工作ღ✿◈★。

　　（三）企业情况简介ღ✿◈★：包括经营范围ღ✿◈★、主要节能产品技术ღ✿◈★、组织结构尊龙凯时人生就是博!ღ✿◈★，内部管理规章制度尊龙凯时人生就是博!ღ✿◈★、财务管理制度ღ✿◈★、风险防控制度ღ✿◈★、质量管理体系认证情况等ღ✿◈★；

　　第四条 申报单位取得评定证书并从事节能减碳与能效提升业务满一年后ღ✿◈★，方可提出升级申请ღ✿◈★。申请升级ღ✿◈★，除提供本办法规定所需资料外ღ✿◈★，还应提供原证书ღ✿◈★。

　　第十五条 评定证书有效期满ღ✿◈★，申请单位继续从事节能减碳与能效提升业务的ღ✿◈★，应当于证书有效期满1个月前ღ✿◈★，向EMCA提出换证申请ღ✿◈★。

　　第十八条 企业发生分立ღ✿◈★、合并的ღ✿◈★，应当在向工商行政管理部门办理变更手续后90日内ღ✿◈★，申请办理评定证书注销手续如月莉亚ღ✿◈★，并根据情况变更或重新核定级别ღ✿◈★。

　　第十九条 企业的名称ღ✿◈★、法定代表人等事项发生变更的尊龙凯时人生就是博!ღ✿◈★，应当在办理变更手续后90日内ღ✿◈★，办理评定证书变更手续ღ✿◈★。

　　第二十条 企业破产ღ✿◈★、歇业或者因其他原因终止业务活动的ღ✿◈★，应当在办理营业执照注销手续后30日内ღ✿◈★，办理评定证书注销手续ღ✿◈★。

　　第二十一条 通过综合能力评定的节能服务公司ღ✿◈★，可以在节能服务过程中及广告宣传中明示评定证书及其相关评定结果ღ✿◈★。尊龙凯时人生就是搏ღ✿◈★！尊龙凯时官网ღ✿◈★。尊龙凯时平台网站ღ✿◈★，尊龙凯时 -人生就是博!环保工程ღ✿◈★，工业节能尊龙凯时ღ✿◈★，污水处理ღ✿◈★，